当前位置: www.mayaba6.com > 玛雅吧官网 > 正文

我们刚刚谈到员工的办公空间尽量靠拢

来源:未知 时间:2018-08-07 20:58

  其构件种类主要有:外墙板,内墙板,叠合板,阳台,空调板,楼梯,预制梁,预制柱等。截止至2017年全球装配式建筑市场规模达到1950亿美元,欧洲占比25.62%。

  一个设计出色的外企办公室有以下情况:1、办公环境给人的舒适和心理满足;2、办公自动化与提高工作效率;3、个人空间与办公的便利化;4、办公室的整体形象的完美性;5、办公空间划分的合理性。 外企总经理办公室室内布置应简单明快,实用舒适,房间里是真皮的老总椅、红色檀木的办公桌。拉开窗帘,明晃晃的日光照射进来,远处的高楼大厦清晰可见。房内的照明是模拟自然光的,空调能够自动循环地调节室内温度,并不断地产生氧负离子模拟自然界清新的空气。舒适,豪华,更重要的是,布局更为人性化,更自然化。

  实用的理念。办公室人们赖以安身的工作场所,因此应该以实用为主,切不可本末倒置。无论是会客厅、办公区,还是前台,都要从实用出发,进行合理的设计,使人办公觉得适用方便。人每天都要在自己的办公室里生活,如果为了“好看”而放弃“适用”,为了豪华而不顾“方便”,不是太亏待自己了吗? 生态的理念。健康比美丽更重要,这是谁都明白的常识,但许多人在装修时恰恰忘记了这一点。如前几年时兴的吊顶,看起来图案精美,但把办公室的净高大大降低了,不利于通风和采光,不利于人的身体健康,现在这种做法已经被多数人所摒弃。办公室装饰应选用无毒无害无污染、符合“绿色标准”的材料,不要让无形的“杀手”闯进家里而自己还不知道。回归自然是人类的追求,可以用植物、盆景、奇石等点缀办公室,“把大自然引入办公室中”,使人在办公室里有在大自然怀抱中的感觉。

  想利用好办公空间首先公司员工的座位要尽量的靠拢,但靠拢不能使人产生拥挤,我们会充分地了解企业文化,使得员工能够更紧密地联系在一起,相互的学习,竞争,加强同事之间的交流,这对工作也是有很大帮助的。在确保每个员工的办公位置不会相互干扰,员工前后座位之间能够有足够的空间让人走动的前提下,要提供办公空间的利用率。 另外我们要非常的清楚的了解企业内部的组织架构,至于对各个部门的位置安排,对员工座位的朝向,空间大小,办公桌的尺寸等这些就交给办公室设计公司来操作了,我们刚刚谈到员工的办公空间尽量靠拢,而经理办公室和老总办公室也是如此,不必要求经理室太大,也不必过多的追求空间的奢华,要提高办公室空间的利用率的话,我们的经理室可以充当一个高级客户的洽谈区,因为经理办公室相对非常安静,装修的也算是比较好的,如果空间够大的话可以摆上茶几、沙发,以此替代洽谈区。 但是要提高办公室空间的利用率也不能刻意的选择面积小的空间,我们需要着眼未来,将公司扩大所需要的空间预留下来,否则将来需要更换办公室的话,又要重新进行办公室设计,装修施工等,然而是一种低利用率的体现。

  在办公室装修中,材料费用可以说是占了很大比重的,所以我们要在材料上选择既合适,又省钱的。 办公室装修的地面材料的选择:办公室在公共区域地面材料多选用地砖等容易打理的材料。在老总办公室、总裁办公室装修应考虑安静问题多选用木地板和地毯,木地板和地毯相对柔和舒适。 办公室墙面材料选择:在办公室的墙面材料的选择上,可以是涂料和墙纸,当然瓷砖的选择是比较少的,所以就用涂料或者是墙纸,在色彩和设计上都是比较好的,而且价格上也比较适中,怎样选择这两种材料还是要看装饰设计和公司的经验文化等因素。 办公室吊顶选择:如果是一般的办公室,吊顶就尽量简单些,这样不仅仅是给设计留有空间的美感,还可以节省一些金钱。

  办公室布局设计有很大的讲究,他与家装有很大的不同。作为公共场所,办公室布局关系着办公室环境,新颖的布局既能激发员工的创造思维、提高协作和沟通效率,又能营造积极向上的工作环境和企业文化,*终提高企业创新力和竞争力以此促进公司的发展。 “对于办公场所的设计,我们没有一套系统理论,但公司希望办公室像家一样舒适。”“员工是公司*有价值的资产。为他们创造一个良好的办公环境,不仅能提高员工的满意度,还能激发员工的创造力。”把办公场所从成本中心向创造中心转变,估计绝大多数中国企业管理者没有想过。随着企业越来越重视员工的积极性和创造性,办公场所的设计和布局也要实施“共享多样的办公环境策略”。 长期以来,大多数中国企业在办公室布局时,无论是总裁还是行政负责人没有太多考虑,除关心交通因素外,只是按照职务不同而有差别地安排办公室,根据部门业务和人员不同而安排办公空间,会议室也是随意分布。也有些企业家侧重于风水研究,认为风水环境的好坏对公司的成长和发展有影响。在办公室布局时,处处按照风水理论来规划:用罗盘测八卦方位、定吉凶位置。企业家更会选择宽阔明亮的地方做办公室,选择背后有靠山的位置安放办公桌。